Entrata in vigore del nuovo Accordo Unico sulla formazione salute e sicurezza

Gentili lettori,

vi informiamo che, a partire dal 24 maggio2025, è ufficialmente entrato in vigore il nuovo Accordo Unico Stato-Regioni sulla formazione alla salute e sicurezza sul lavoro, approvato in data 17 aprile 2025 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale (Serie Generale n. 119).

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Cosa cambia?
L’Accordo Unico sostituisce i precedenti accordi, razionalizzando l’intero sistema formativo con un approccio modulare e strutturato. Le principali novità includono:

🧱 Nuova Struttura dell’Accordo

Scarica maggiori Novità!

L’accordo si articola in 7 parti e 4 allegati, tra cui:

  • Parte II-III-IV: Formazione, aggiornamento, metodologie e gestione corsi
  • Allegato II: Nuove attrezzature soggette a formazione obbligatoria (es. raccogli frutta, carroponte, pompe calcestruzzo)

👷 Corsi disciplinati

Vengono regolamentati:

  • Lavoratori, Preposti, Dirigenti
  • Datori di lavoro e Datori di lavoro RSPP
  • ASPP e RSPP, Coordinatori sicurezza
  • Ambienti sospetti d’inquinamento o confinati
  • Nuove attrezzature come MMT, trattori, gru, carrelli

💻 Modalità didattiche ammesse

  • E-learning (LMS) con requisiti stringenti: tracciabilità, verifica finale, no smartphone
  • Videoconferenza sincrona con uso esclusivo di PC/tablet per ogni discente
  • Presenza fisica
  • Modalità blended (mista)

📝Organizzazione e controllo dei corsi

  • Massimo 30 partecipanti (parte teorica), rapporto 1/6 per parte pratica
  • Frequenza minima del 90% richiesta per validità
  • Redazione obbligatoria di: progetto formativo, registro presenze, verbale finale, fascicolo del corso(conservazione 10 anni)

📊 Verifiche e valutazioni

  • Verifica apprendimento obbligatoria: 30 domande (base), 10 (aggiornamento), soglia 70% corrette
  • Valutazione gradimento su qualità didattica e utilità percepita
  • Verifica efficacia formativa: entro 6-12 mesi per i lavoratori (es. questionari, check-list)

🔁 Crediti, aggiornamenti e validità

  • Riconosciuta la formazione pregressa se conforme
  • Aggiornamento quinquennale anche per RSPP/ASPP e Coordinatori (principio del quinquennio mobile)
  • I crediti non si perdono se il ritardo nell’aggiornamento è entro i 10 anni
  • Disposizioni transitorie: per 12 mesi possibile erogare corsi secondo i vecchi accordi

Scarica Riepilogo Formazione!

📌 Cosa devono fare le aziende?
📍 Rivedere piani formativi
📍 Aggiornare format e piattaforme
📍 Verificare la conformità di docenti, tutor e materiali

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